Ferramenta jornada do autoconhecimento

Ferramenta Jornada do Autoconhecimento

A Jornada do Autoconhecimento se inicia com um questionário eletrônico em nossa ferramenta exclusiva, desenvolvida por uma equipe de especialistas.

Essa ferramenta gera um relatório excepcionalmente detalhado, oferecendo informações abrangentes sobre o perfil e as capacidades individuais do participante, proporcionando uma visão integral de sua dinâmica comportamental. O relatório apresenta ao participante quatro dimensões fundamentais de autoconhecimento, cada uma representada como uma face distinta de uma montanha.

Tudo começa com a
Jornada do Autoconhecimento

Face Leste

Forças de Caráter

Na primeira etapa, a ferramenta apresenta ao participante as 24 Forças de Caráter: características positivas expressas em nossos pensamentos, comportamentos e sentimentos e que contribuem significativamente com o nosso florescimento – organizadas hierarquicamente de acordo com as respostas dadas ao questionário, dentro das 6 virtudes universais (Sabedoria, Coragem, Humanidade, Justiça, Temperança e Transcendência).

As 5 primeiras listadas representam a Assinatura de Forças de Caráter do indivíduo. Mas as demais seguem classificadas entre Alta, Média e Baixa Dominância, e uma avaliação com profissional capacitado pela Caminhos poderá auxiliar o indivíduo a compreender quais Forças poderiam melhor auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios cotidianos, bem como para o desenvolvimento dos potenciais.

Face Sul

Tipos Psicológicos

A parte da ferramenta descrita como Face Sul traz o Tipo Psicológico com base na teoria da personalidade de Carl Jung, bem como nos incrementos teóricos apresentados pelas autoras Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers. Esse recurso tem como objetivo mostrar a tipologia psicológica do participante, assim como suas principais tendências de comportamento, pontos que devem ser melhorados e estratégias de desenvolvimento, a partir de suas respostas dadas a situações comuns do cotidiano, do trabalho, da vida pessoal e social, entre outras. O resultado é fornecido com base em tendências comportamentais a partir de polaridades sobre: FONTE DE ENERGIA PESSOAL, FORMA DE PERCEBER A REALIDADE, FORMA DE AVALIAR AS SITUAÇÕES E TOMAR DECISÕES e ESTILO DE VIDA.

Face Norte

Inteligências Múltiplas

Estudos mostram que quando uma pessoa usa uma inteligência, ela está caminhando em direção a uma competência, se essa for de fato uma inteligência natural. E quando essa inteligência é atrelada a uma força de caráter, o que podemos observar é um grande nível de automotivação e produção. Portanto, praticamente todos os teóricos concordam: a Inteligência é um dos aspectos mais importantes do desenvolvimento humano e não existe apenas uma! São 9 as Inteligências Múltiplas assim chamadas e catalogadas pelo eminente psicólogo e PhD Howard Gardner. Nesta etapa, o relatório apresenta nove inteligências com percentis correspondentes às respostas do participante, o que significa seu grau de habilidade em cada uma delas.

Face Oeste

Dinâmica da Espiral
(Nível de Consciência e Valores)

A partir dos estudos do psicólogo Clare Graves, um dos pioneiros no estudo dos estágios do autodesenvolvimento a considerar um sistema a partir da dinâmica da espiral, Don Beck e Christopher Cowan, seguidores de Graves, aperfeiçoaram e aprofundaram significativamente esta teoria, demonstrando que os níveis de desenvolvimento (ou ondas) não são fixos, e sim, fluidos, resultando em um entrelaçamento, uma teia de valores que se sobrepõem dando origem a uma espiral ascendente e dinâmica. Esses níveis foram divididos pelos autores em oito cores que são apresentadas na ferramenta, sendo cada uma representação de onda do desenvolvimento humano. O objetivo é mostrar aos participantes como sua vida está sendo orientada em relação a novos valores e os valores ancestrais. Com base nas respostas, os participantes têm acesso aos 8 níveis da espiral e o percentual correspondente a cada um deles, adquirindo, portanto, uma visão de como seus valores estão guiando sua vida.

Depoimentos

O que as empresas dizem sobre a Caminhos?

“Repito o que todo o time de líderes do Sicredi Cerrado fala, neste momento em que somos agraciados pelo GPTW como a melhor do nosso segmento: com a Caminhos não tem como errar! A cada Professor, a cada Módulo entregue do Curso de Liderança Plena, a cada vivência realizada, mais apaixonados ficamos! Por isso, nosso profundo agradecimento à Caminhos, por essa parceria iniciada em 2021 e que adentrará 2024: eu sabia onde queria chegar, mas não sabia como, e durante todo esse tempo, a Caminhos escutou minhas dores e trouxe as melhores alternativas para o desenvolvimento dos nossos líderes. Parte de tudo isso (a evolução orgânica no ranking da GPTW, a união e o desenvolvimento do time nesses 3 anos consecutivos) pode ser creditado à parceria com a Caminhos. Obrigada, de coração!“

“A parceria entre a LG-Lugar de Gente e a Caminhos foi crucial para promover a gestão estratégica de pessoas, enfocando a liderança humanizada. A sintonia entre a LG e o programa de desenvolvimento de uma liderança humanizada apresentado por Luciano Alves Meira foi evidente. Após a atuação da Caminhos, notamos uma proximidade maior dos gestores com suas equipes, compreendendo a importância desse vínculo para o desenvolvimento e o alcance de resultados. Mesmo diante do desafio da pandemia, a transição para o formato online foi conduzida com sucesso pela Caminhos. Agora, colhemos os frutos dessa colaboração!“

“Desde 2019, enfrentamos intensas transformações decorrentes de duas aquisições/integrações e dois anos de pandemia. No entanto, ao observar os resultados financeiros quase dobrando e a organização amadurecendo, percebemos que abraçar a liderança humanizada foi fundamental. Com cerca de 10% da equipe concluindo ou prestes a concluir o MBA focado em maximizar o potencial humano, compreendemos ainda mais o valor do fator humano. Apesar dos avanços, reconhecemos a necessidade contínua de evoluir, aprender e amadurecer, especialmente na integração entre saúde animal, humana e ambiental - nossa jornada está apenas começando. Que bom!“

“A abordagem inovadora da Caminhos, presente no Workshop Plenitude e no Curso de Liderança Humanizada, foi fundamental para a transformação em minha equipe. O foco no autoconhecimento, planos de ação personalizados e a liderança consciente resultaram em interações mais eficazes. Os resultados são visíveis: trabalho em equipe aprimorado, liderança mais consciente e capacidade ilimitada para inovar. Acredito firmemente nesse modelo como o futuro dos treinamentos corporativos. Parabéns à Caminhos pelo caminho trilhado!“

Leve a Caminhos para sua empresa

Queremos auxiliar a você e sua empresa a atingir resultados sustentáveis, criar ambientes de trabalho psicologicamente seguros, aumentar exponencialmente os níveis de engajamento dos seus times, promover o desenvolvimento integral do potencial dos colaboradores e aumentar a integração criativa e a sinergia entre os integrantes dos times. É uma jornada de vida inteira, mas que deve começar com o primeiro passo. Entre em contato agora e dê início a essa viagem rumo à liderança eficaz e humanizada!

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